Unser APPs für GANZHEITLICHEN Erfolg!
Diese Kombination finden Sie in dieser Form nur hier!
Der Prozess Ganzheitlichen Erfolgs:
- Veränderung von innen nach außen
- Ihr persönlicher Charakter als Wurzel der
Effektivität
- Paradigmen und Paradigmenwechsel
- Vertrauen im Umgang mit anderen stärken
- Spezifische Verhaltensmuster erkennen, die
bei anderen Vertrauen steigern oder mindern
- Legen Sie ein vertrauensbildendes „Guthaben“ auf dem „Emotionalen Beziehungskonto“ anderer an!
- Beziehungsmanagement für ganzheitlichen Erfolg
1. Baustein: Pro-aktiv handeln
- „Wann immer wir glauben das Problem sei "da draußen", ist dieser Gedanke das Problem.”
- Mit Initiative und Verantwortung zur persönlichen Freiheit
- Sprache prägt Bewusstsein – drücken Sie sich pro-aktiv aus!
- Erweitern Sie Ihren Einflussbereich
- Bei anderen positive Gewohnheiten aufbauen und stärken
- Der Weg zur mehr Selbstverantwortung
2. Baustein: Dinge vom Ende her denken (Zielorientierung)
- Definieren Sie gewünschte Resultate bevor Sie handeln!
- Ergebnisse visualisieren
- Das persönliche
- Leitbild schaffen: Was Sie sein wollen – Was Sie tun wollen – Ihre Grundwerte und Prinzipien
- Wie Sie den Leitbild-Prozess auf Ihr Team oder Ihr Unternehmen anwenden können
3. Baustein: Konzentration auf Schlüsselprioritäten
- Schnelleres Handeln in Krisensituationen
- Höhere Produktivität und mehr Work-Life-Balance
- Verbannen Sie unwichtige Aktivitäten aus Ihrem Alltag!
- Die Zeitmanagement-Matrix: Wie Sie sinnvoll wöchentlich und täglich planen
4. Baustein: Gewinn/Gewinn - Handeln
- Denken und handeln nach dem Prinzip des gegenseitigen Vorteils
- Effektivere Mitwirkung in Teams und schnellere Problemlösungen erreichen
- Trainieren Sie, den gegenseitigen Vorteil zu suchen und zu kommunizieren
- Wie Sie Win-Win-Vereinbarungen treffen
- Systeme und Prozesse, die „Win-Win“ in Ihrem Team unterstützen
5. Baustein: Aktives Zuhören – der Schlüssel zum Verstanden werden!
- Wie autobiographische Antworten erfolgreicher zwischenmenschlicher
Kommunikation im Wege stehen
- Den Bezugsrahmen Ihres Gegenübers erkennen
- Erst eine Diagnose aus dem Gehörten stellen, dann Lösungen verschreiben
- So kommunizieren, dass es das Gegenüber verstehen kann
6. Baustein: Synergien schaffen!
- Unterschiedliche Perspektiven wertschätzen – ein Umfeld innovativer
Problemlösungen schaffen
- Vertrauen und Kooperation als Basis synergetischer Kommunikation
- Die „dritte Alternative”– viel mehr als ein Kompromiss
- Trainieren Sie kreative Kooperation
7. Säule: Selbstmanagement: "Die Säge schärfen"
- Kontinuierlich die private und berufliche Effektivität steigern
- Die vier Dimensionen ganzheitlicher Erneuerung
- Sich selber und die eigene Einstellung immer wieder hinterfragen
- Wie Sie auch in schwierigen Situationen Stärke und Prinzipientreue zeigen
- Achten Sie auf eine ausreichende „Work-life-Balance“
8. Säule: Suchen Sie Ihre innere Stimme
- Lernen Sie auf Basis Ihres Selbstvertrauens, Vertrauen zu leben und zu stiften
- Entwickeln Sie auf der Grundlage eines Wertegerüstes ein Navigationssystem
- Trainieren Sie Ihren „Führungs-Sextanten“ und inspirieren Sie andere bei der
Suche nach der inneren Stimme.
Auszüge aus dem Werk "Die 7 Wege zur Effektivität. Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg" und „Der 8. Weg“ von Stephen R. Covey
 | PRO-Aktives Handeln, Ausdauer, Entschlossenheit sicherlich zentrale Kompetenzen.Der Mensch als zentraler Teil eines Unternehmens verfügt aus unserer Sicht, über mehr Intelligenzen als nur seinen Verstand. Hierbei sind Aber eben nur ein Teil des Ganzen. Wir begreifen den Menschen in GANZHEIT, mit all seinen Fähigkeiten. |
 | IDEEN (Visionen = Mentale Intelligenz[IQ]) sind unerschöpflicher Quell von Innovationskraft die gerade in der heutigen Zeit ein Garant für nachhaltige Entwicklung und Wachstum speziell im Maschinen- und Anlagenbau, aber natürlich auch allen anderen Branchen darstellen. Wir unterstützen den Auf- und Ausbau von Inovationskultur. |
 | EFFIZIENZ entsteht durch drei Faktoren: Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Leistungsgelegenheit. Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz. In seinem Herzen aber sitzen sein Enthusiasmus und seine Loyalität. Wir fördern die Optimierung der Leistungsgelegenheit. |
 | SELBSTÄNDIGes Arbeiten impliziert selbst und ständiges Arbeiten. Aber auch ein Automotor kann nicht ständig auf 100% oder gar 150% arbeiten. Wenn Sie ständig Holz sägen ohne die Säge zu schärfen, dann wird Ihre Arbeit nicht mehr die erforderliche Qualität entfalten. Wir entwickeln mit Ihnen Optionen die „Work-Life-Balance“ |