Nicht erst seit dem Bestseller "Mythos Motivation" von Reinhard K. Sprenger wurden Mängel im Bezug auf die innere Bindung und die Motivation von Mitarbeitern speziell in deutschen Unternehmen transparent.

Bindung schaffen:

In Deutschland zeigen Untersuchungen ein sehr düsteres Bild bezüglich der Motivation und Bindung von Mitarbeitern.
Nur 13% der Belegschaft zeigen in Umfragen eine wirkliche emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen.
Weitere 69% machen hiernach nur Dienst nach Vorschrift und der erschreckend hohe Anteil von 18%
hat sogar die innere Kündigung bereits vollzogen.
Den Volkswirtschaftlichen Schaden schätzen Experten auf ca. 250 Mrd. Euro, also etwa die Höhe des Bundes-haushaltes von 2005. Wer Ideen besitzt, der hat immer eine Zukunft – in allen Lebensbereichen. Und so bietet jede Krise auch Chancen für die Zukunft, auch wenn sie heute beschwerlich zu finden sind. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht die besten Mitarbeiter mit Herz und Verstand.


„Man kann die Hand eines Menschen kaufen, aber nicht sein Herz. In seinem Herzen aber sitzen sein Enthusiasmus und seine Loyalität. Man kann seinen Rücken kaufen, aber nicht sein Gehirn. Dort sitzen seine Kreativität, sein Einfallsreichtum und seine geistige Beweglichkeit.“

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